Důchodová reforma

Jediným bodem včerejšího zasedání Senátu byla důchodová reforma. Ať už jste nebo nejste jejími příznivci, věřte, že je opravdu nutná. V současné době je deficit důchodového účtu 70 miliard. Tyto peníze se musí platit ze státního rozpočtu na úkor jiných priorit, jako je třeba školství, zdravotnictví nebo sociální péče. A tento deficit by neustále narůstal, což by pro naše děti a vnoučata bylo fatální. Pro představu, dříve na jednoho penzistu vydělávali 4 lidé, dnes už to jsou pouze 2 a v budoucnu se tento poměr vyrovná. Současný stav proto není dlouhodobě udržitelný.

A v čem vlastně ona reforma spočívá?

Prodlouží se délka odchodu do důchodu. Tato novinka se týká ročníků 1966 až 1988, kdy za každý rok by měl být připočten jeden měsíc odchodu do důchodu, přičemž strop je 67 let.

Pracovníci v náročných profesích (tj. všichni pracovníci ve 4. kategorii rizik a někteří z kategorie rizika 3., například pracovníci v lesnictví, seřizovači obráběcích strojů, horníci, kováři, skláři, zedníci, svářeči, slévači, zdravotní sestry s některými specializacemi či sociální pracovnice) budou odcházet do státní penze až o pět let dříve než ostatní pracovníci, aniž by jim ponížil důchod.

Podstatnou změnou je i úprava výpočtu výměry nových důchodů. Bude se odehrávat postupně, je rozložena do 10 let. A drobně se zpomalí tempo výměry nových důchodů. Přesto nové důchody porostou velmi slušným tempem. Nyní je minimální důchod 5 170 Kč, nově by vyšel na 8 800 Kč.

 

Tento návrh vůbec nevstupuje do práv a jistot současných důchodců. Jim jejich důchody budou pravidelně valorizovány o inflaci a o jednu třetinu reálných mezd, což byl mechanismus, který tady byl dlouhé roky.

 

Dále ocení péči o osobu blízkou. Zůstává již zavedený a aplikovaný mechanismus výchovného dětí a doplní ho takzvaný rodinný vyměřovací základ. Hodnota, která bude přiznána do důchodu, tak bude vyšší.

Novinkou je též hodnocení úspěšně dokončeného doktorského studia na vysoké škole v prezenční formě studia jako náhradní doby pojištění.

Pracující důchodci získají slevu na sociálním pojištění. Zaměstnaní senioři získají 100 % slevu na pojistném na sociálním zabezpečení a podnikajícím seniorům se sazba na pojistné sníží z 29,2 % na 22,7 %.

U vdovských a vdoveckých důchodů se prodlouží ochranná doba pro obnovení výplaty z 2 let na 5 let.

Sníží se věk potřebný pro vznik nároku na odložený starobní důchod. Pro získání nároku na starobní důchod je nyní potřeba dosáhnout důchodového věku a získat minimální dobu důchodového pojištění, která je stanovena na 35 let (případně 30 let bez započítání náhradních dob). Nově má nárok na odložený starobní důchod vzniknout již po dosažení věku o 2 roky vyššího, než je důchodový věk muže stejného data narození.

Manželé nebo registrovaní partneři budou moci pro výpočet důchodu zvolit možnost společného vyměřovacího základu. Jedná se o dobrovolné rozhodnutí a žádost manželů (partnerů), aby se jejich vyměřovací základy zprůměrovaly a jejich důchody by tedy byly v podobné výši. To by mělo srovnat důchody primárně u manželů (partnerů) s rozdílnými příjmy.

Lidé, kteří získali 45 let pojištění budou mít nově mírnější penalizaci předčasných důchodů, tj. 0,75 % výpočtového základu za každých i započatých 90 dnů předčasnosti místo 1,5 %.

Na závěr chci podotknout, že úprava je přijatelná a nesníží životní úroveň našich seniorů.